領導拿什么來吸引員工，留住員工
企業領導拿什么來吸引員工，留住員工，留住永久增值的資源
最近兩年，很多發達地區的企業，在人力招聘上顯得非常吃力。因為他們大多數是把員工當做成本而非資源來對待，需要的時候急聘，不需要的時候想盡辦法解雇。跟動物相處久了都會有感情，甚至有些動物還能在關鍵時候救你的性命，更何況是人呢？互相幫助，不就體現的是雙方的嗎？
無論在什么時候多站在對方的角度考慮問題，不能做短暫的投資，只有長久了才會有價值，才會增值。
因此，員工福利，員工生活中的小事就是管理中的大事，需要有愛心，細心的管理人員來擔當是最合適不過的了，當然專業能力不能少。領導拿什么來吸引員工，留住員工，留住增值的資源。
只要有心，就能做好，沒有心，再多的也只有形式。
本文由重慶阿爾法編輯發布，提供重慶體育培訓，重慶趣味運動會等。
（錄入時間：2012/1/31 8:38:33，點擊次數：2810）
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